notext

כתיבת קורות חיים משאבי אנוש

10-01-2018

קורות חיים משאבי אנוש

כתיבת קורות חיים בתחום משאבי האנוש היא משימה שדורשת שילוב של מקצועיות ורגישות. זאת משום שענף משאבי האנוש עוסק במשאב החשוב ביותר של הארגון – ההון האנושי. משאבי אנוש הם עולם רחב הכולל משרות השמה, משרות גיוס, רווחה ועוד. מי שיתקדם ויעמיק בתחום יוכל להשתלב בתפקידים בכירים כמו ייעוץ ארגוני, פסיכולוגיה תעסוקתית וכדומה.

הכנת קורות חיים למשאבי אנוש דורשת מכם לנסח קורות חיים לפי המשרה שאליה הגשתם מועמדות. לדוגמה, אם אתם מחפשים תפקיד ראשון כדאי להדגיש עיסוקים קודמים שבהם נחוצות יכולות כמו יחסי אנוש גבוהים ואוריינטציה שיווקית (יועץ מכירה או נציג שירות לקוחות למשל). זאת משום שאלו תכונות בלתי נפרדות מתפקיד הגיוס וההשמה, שגובה המשכורת של הרכזים בו תלוי במספר העובדים שהצליחו לשלב בחברה שהשתמשה בשירותיהם.

במידה שיש לכם רקע מקצועי בתחום משאבי האנוש פרטו באיזה סוג השמה עסקתם (היי-טק, השמה כללית, השמה לאוכלוסיות עם צרכים מיוחדים וכו’). מומלץ לציין עמידה ביעדים, תחומי אחריות ולהסביר עד כמה הייתם מעורבים בתהליכי גיוס המועמדים. מחולל קורות חיים באתר יוכל לעזור לכם לנסח בתבנית הנכונה את ניסיונכם והשכלתכם. להלן דוגמא לקורות חיים.

 

התחל